Бизнес, основанный на ценностях. Постановка целей и выработка миссии организации

Для любой организации, лидирующей или начинающей, возможность видеть перспективы в своей сфере, их осуществлять, и главное, - успешно конкурировать, во многом зависит от внедрения изменений. Именно инновация является необходимым и обязательным условием постоянного успеха, потому что она вносит изменения, необходимые для выживания компании и, таким образом, защищает от нестабильности.

Основа любой инновационной технологии – это не секретные формулы, а хорошее управление и выбор соответствующей стратегии развития. Но как выработать миссию организации с учетом инновационных подходов? Как понять, что именно необходимо для продвижения и развития компании? И кто будет это делать? Готовы ли лидеры-профессионалы в Вашей организации быть одной командой, генерировать идеи и претворять их в жизнь? Работают ли сотрудники Вашей компании с желанием и стремятся ли они к высоким результатам?

Стратегическое планирование и выработка миссии в организации зависят не только от хорошего знания законов рынка,  опыта успешных продаж и профессиональных навыков сотрудников, а и от тех ценностей, которые есть ключевыми для данной компании.

Совпадают ли ценности организации с интересами каждого работника? Кто создает и развивает корпоративную культуру? Как происходит обмен знаниями (явными и неявными) среди сотрудников? Создана ли атмосфера для продуцирования и поддержки идей, обмена опытом и информацией? Кто разрабатывает стратегическое планирование в организации и принимает ли участие в этом коллектив? И что есть приоритетным для компании – получение прибыли и удержание лидерства в профессиональной сфере или создание имиджа, брендинг, интересы потребителей, качество и безопасность продуктов и предоставляемых услуг?

Наши тренеры помогут Вам увидеть трудности, которые возникают при постановке целей и выработке миссии организации и лучше понять этапы стратегического планирования и процесс создания миссии. После окончания тренинга Вы сможете пересмотреть свои подходы к стратегическому планированию с учетом ценностей компании и интересов каждого сотрудника и найти незадействованные резервы для развития и продвижения. 

«Технология успеха» – для тех, кто учится всегда!